Economia e lavoro
Le comunità energetiche rinnovabili fanno rete
Giovedì 19 novembre, alle ore 9, nella Sala Tobino di Palazzo Ducale a Lucca è in programma un incontro aperto a tutte le comunità energetiche rinnovabili (CER) già…
Imt Business Case, giovedì 19 novembre un incontro dedicato al settore nautico con il professor Mola
Il ciclo di incontri IMT Business Case torna giovedì 19 novembre con un seminario dedicato al settore nautico. Questa volta a guidare il confronto tra mondo della…
Convegno su "S.O.S. Reumatologia. Diritto alla cura, quarta tappa. Conversazioni sulla Fibromialgia"
"S.O.S. Reumatologia. Diritto alla cura, quarta tappa. Conversazioni sulla Fibromialgia" è il tema del convegno, aperto a tutti, accreditato per le professioni sanitarie, che si svolgerà nelle…
Cooperative sociali a Lucca, l'allarme della Uil Fp: "Pilastro del welfare con 4.500 addetti, ma ora servono salari adeguati e appalti sostenibili"
L'intervento di Michele Massari e Pietro Casciani sul rinnovo del contratto nazionale e sulle criticità dei bandi pubblici
"Uniamo le nostre energie": a Lucca il convegno che mette in rete le Comunità Energetiche
Cosa sono le CER, le comunità energetiche rinnovabili? Come funzionano? Quali vantaggi nascono dal mettere in rete e in condivisione l'energia pulita? Se ne parla giovedì 19 novembre,…
Benvenuti in Atelier 2026. L'artigianato di Lucca protagonista: Lara Fiorillo e l'Iniziativa "Knitting and candy bar"
Il 14 e 15 novembre torna l'iniziativa nazionale promossa da CNA Federmoda, Benvenuti in Atelier. Tra gli atelier toscani protagonisti, la bottega di Lara Fiorillo a Lucca apre le porte al pubblico per il laboratorio gratuito "Knitting and candy bar", dedicato al lavoro a maglia con ferri circolari e tecnica Continentale
CardioLucca 2026: via al convegno, i dati della Cardiologia del San Luca
Ha preso il via questo pomeriggio la 20ª edizione di CardioLucca 2026, con un focus centrale sulle nuove frontiere della medicina digitale e sul valore insostituibile del fattore…
Convegno su "S.O.S. Reumatologia. Diritto alla cura, quarta tappa. Conversazioni sulla Fibromialgia"
"S.O.S. Reumatologia. Diritto alla cura, quarta tappa. Conversazioni sulla Fibromialgia" è il tema del convegno, aperto a tutti, accreditato per le professioni sanitarie, che si svolgerà nelle…
Il comune sostiene le imprese di prossimità con l'adesione alla campagna promossa da Confesercenti
“Una firma per sostenere le imprese di prossimità” è lo slogan della campagna promossa da Confesercenti per una rigenerazione urbana e commerciale
Scuola, il comune di Viareggio garantisce le uscite didattiche gratuite per i prossimi tre anni scolastici
Il Comune di Viareggio investe nel diritto allo studio e nelle opportunità educative dei più piccoli. La Giunta comunale ha approvato un provvedimento che garantisce, per i prossimi…
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E' iniziata da parte di Geal, la società che gestisce il servizio idrico nel Comune di Lucca, l'erogazione del bonus idrico per le famiglie lucchesi che si trovano in situazione di difficoltà economica. Le richieste erano giunte in estate grazie alla pubblicazione da parte del Comune di Lucca e Geal del bando per le agevolazioni sulla tariffa del servizio idrico integrato. Successivamente il Comune di Lucca ha trasmesso a Geal la graduatoria degli aventi diritto e la società del servizio idrico sta provvedendo a erogarlo.
A fare domanda sono state 562 famiglie che possedevano i requisiti per accedere alle agevolazioni: un reddito Isee non superiore a 17mila e 340 euro e per quelli con almeno quattro figli a carico un Isee ordinario non superiore a 20mila euro.
"Un sostegno importante -spiega l'assessore al sociale del Comune di Lucca Valeria Giglioli- che rappresenta una boccata di ossigeno per molte famiglie che faticano a fronteggiare tutte le spese. Quella del bonus idrico è una misura locale che si aggiunge a quella nazionale dal momento che dal 2018 gli utenti possono chiedere anche il bonus sociale idrico nazionale, richiesto tramite il sistema Sgate sempre al Comune di Lucca, congiuntamente alle richieste per l’ottenimento del bonus sociale elettrico e/o gas, possibilità che rimane comunque aperta tutto l'anno".
"Complessivamente -aggiunge il presidente di Geal Giulio Sensi- è di 78.196 euro il valore complessivo dello 'sconto' sulle bollette idriche e Geal ha iniziato a prevedere tali agevolazioni con il primo blocco di fatturazione di dicembre. Andremo avanti con tutti i prossimi blocchi di fatturazione fino a fine febbraio".
Per i nuclei familiari fino a due componenti, il contributo sulla tariffa è di 60 euro, 75 euro per quelli con tre e quattro componenti, 85 per cinque o sei e 90 euro oltre i sei componenti. Per le utenze che possiedono solo il servizio di fognatura e depurazione, il valore del rimborso è 40 euro per due componenti, 50 euro per 3-4, 55 euro per 5-6 e 60 euro oltre i sei.
L'importo medio a famiglia dell'erogazione sul bando del 2019 è di circa 140 euro. La quota più rilevante di contributi è andata naturalmente a vantaggio delle famiglie che vivono nei quartieri più densamente popolati della città: sono 90 quelle che risiedono a S. Anna per un totale di oltre 14.540 euro, 62 nel Centro Storico (7.899 euro complessivi), 56 San Concordio (8.416 euro), 48 a San Vito (7.300 euro) e 45 a San Marco (5.535). Il bando verrà riproposto anche nel 2020 e nei prossimi mesi Geal e Comune di Lucca forniranno agli utenti tutte le informazioni sui tempi di uscita.
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"In Poste a Lucca il tempo non è cambiato. Gli uffici postali e il recapito sono stati 'sotto zero' nel 2019 e niente sembra cambiare per il 2020". Lo sostengono i rappresentanti sindacali di Slc Cgil, Graziano Benedetti, Slp Cisl, Filomena del Prete, e Uilposte, Gabriella Paganelli, che incalzano la dirigenza: "Nonostante l'allarme lanciato ad agosto, la grave situazione degli Uffici Postali e nel Recapito della provincia di Lucca non è cambiata per la grave carenza di personale. Le sostituzioni nel recapito delle carenze strutturali, per la copertura delle ferie estive e per l'importante arrivo di pacchi soprattutto nel periodo natalizio sono state nettamente inferiori a quelle realmente necessarie. Senza contare una pessima organizzazione del servizio, in contrasto con gli accordi sottoscritti e non in regola con le norme di sicurezza. Le sostituzioni per le assenze del personale negli Uffici Postali invece non esistono proprio. I lavoratori agli sportelli operano tutti i giorni in condizioni di emergenza, sono sempre in distacco, gli uffici restano in minimo due, compreso il Direttore, e negli Uffici più grandi il personale è ridotto sempre di 5 o 6 persone al giorno, rischiando spesso anche ammanchi di cassa notevoli, code inesauribili in tutti gli Uffici Postali tutti i giorni, tensioni, clima bollente".
Una situazione estremamente tesa, denunciano i tre sindacati: "Sono ormai quotidiane nella provincia di Lucca le denunce anche dei clienti che spesso aggrediscono il lavoratore che è allo sportello e che certamente non è responsabile. Questa situazione è causata unicamente dalla mancata copertura dell'organico anche per i cospicui flussi di esodi volontari non compensati da azioni di politica attiva. Scelte e comportamenti che mettono a rischio non solo il clima relazionale ma anche la tenuta stessa dell'organizzazione del lavoro. Il personale opera tutti i giorni in condizioni di emergenza e di pressione, soprattutto commerciali, non è garantita quella qualità del servizio così tanto decantata da Poste Italiane anche e soprattutto nelle zone turistiche I clienti continuano a pagare i disservizi di questo Paese e anche alle Poste nella provincia di Lucca non è ancora cambiato niente e niente cambierà se l'azienda non si farà carico delle proprie responsabilità, in merito alle assunzioni sulla Provincia di Lucca e alle sportellizzazioni. Le carenze di personale sulla provincia di Lucca per la mancata copertura di pensionamenti e lunghe assenze quest'anno sono più preoccupanti degli anni precedenti. Situazione analoga anche nel recapito e in tutti i servizi interni correlati al settore, dove non sono ricoperte le ferie estive e lunghe assenze. Anche qui si lavora in emergenza continua e il disagio forte ricade sui portalettere che fanno le nuove linee bussiness antimeridiane e pomeridiane a cui viene chiesto di sopperire alle carenze strutturali non sanate dall'azienda con personale a tempo determinato come previsto dagli accordi sottoscritti".
"Chiediamo risposte certe sulla provincia di Lucca – concludono – e i sindacati preannunciano un 2020 di impegno e di lotte se non saranno rispettati gli impegni assunti con gli accordi sottoscritti sulle politiche attive su mercato privati e sul recapito. Accordi importanti che prevedono nuova occupazione in Poste con assunzioni, sportellizzazioni e trasformazioni part-time".
