Economia e lavoro
Le comunità energetiche rinnovabili fanno rete
Giovedì 19 novembre, alle ore 9, nella Sala Tobino di Palazzo Ducale a Lucca è in programma un incontro aperto a tutte le comunità energetiche rinnovabili (CER) già…
Imt Business Case, giovedì 19 novembre un incontro dedicato al settore nautico con il professor Mola
Il ciclo di incontri IMT Business Case torna giovedì 19 novembre con un seminario dedicato al settore nautico. Questa volta a guidare il confronto tra mondo della…
Convegno su "S.O.S. Reumatologia. Diritto alla cura, quarta tappa. Conversazioni sulla Fibromialgia"
"S.O.S. Reumatologia. Diritto alla cura, quarta tappa. Conversazioni sulla Fibromialgia" è il tema del convegno, aperto a tutti, accreditato per le professioni sanitarie, che si svolgerà nelle…
Cooperative sociali a Lucca, l'allarme della Uil Fp: "Pilastro del welfare con 4.500 addetti, ma ora servono salari adeguati e appalti sostenibili"
L'intervento di Michele Massari e Pietro Casciani sul rinnovo del contratto nazionale e sulle criticità dei bandi pubblici
"Uniamo le nostre energie": a Lucca il convegno che mette in rete le Comunità Energetiche
Cosa sono le CER, le comunità energetiche rinnovabili? Come funzionano? Quali vantaggi nascono dal mettere in rete e in condivisione l'energia pulita? Se ne parla giovedì 19 novembre,…
Benvenuti in Atelier 2026. L'artigianato di Lucca protagonista: Lara Fiorillo e l'Iniziativa "Knitting and candy bar"
Il 14 e 15 novembre torna l'iniziativa nazionale promossa da CNA Federmoda, Benvenuti in Atelier. Tra gli atelier toscani protagonisti, la bottega di Lara Fiorillo a Lucca apre le porte al pubblico per il laboratorio gratuito "Knitting and candy bar", dedicato al lavoro a maglia con ferri circolari e tecnica Continentale
CardioLucca 2026: via al convegno, i dati della Cardiologia del San Luca
Ha preso il via questo pomeriggio la 20ª edizione di CardioLucca 2026, con un focus centrale sulle nuove frontiere della medicina digitale e sul valore insostituibile del fattore…
Convegno su "S.O.S. Reumatologia. Diritto alla cura, quarta tappa. Conversazioni sulla Fibromialgia"
"S.O.S. Reumatologia. Diritto alla cura, quarta tappa. Conversazioni sulla Fibromialgia" è il tema del convegno, aperto a tutti, accreditato per le professioni sanitarie, che si svolgerà nelle…
Il comune sostiene le imprese di prossimità con l'adesione alla campagna promossa da Confesercenti
“Una firma per sostenere le imprese di prossimità” è lo slogan della campagna promossa da Confesercenti per una rigenerazione urbana e commerciale
Scuola, il comune di Viareggio garantisce le uscite didattiche gratuite per i prossimi tre anni scolastici
Il Comune di Viareggio investe nel diritto allo studio e nelle opportunità educative dei più piccoli. La Giunta comunale ha approvato un provvedimento che garantisce, per i prossimi…
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Nel 2023 i lavoratori domestici con contributi all'Inps sono stati 833.874, in flessione per il secondo anno consecutivo (-7,6% rispetto al 2022) dopo i consistenti incrementi del biennio 2020-2021 dovuti ad una spontanea regolarizzazione di rapporti di lavoro per consentire ai lavoratori domestici di recarsi al lavoro durante il periodo di lockdown e all'entrata in vigore della norma che ha regolamentato l'emersione di rapporti di lavoro irregolari (D.L. n. 34 del 19/05/2020 – decreto "Rilancio").
Il trend decrescente del numero complessivo dei lavoratori domestici è simile tra maschi e femmine, anche se la composizione per genere evidenzia una netta prevalenza di femmine, il cui peso sul totale ha ripreso ad aumentare già dal 2022 raggiungendo nel 2023 il valore massimo degli ultimi sei anni, pari all'88,6%. Nel 2023 i maschi scendono sotto le 96.000 unità evidenziando che il fenomeno della regolarizzazione ha interessato maggiormente i lavoratori di sesso maschile, molti dei quali dopo essere entrati nel mercato del lavoro come lavoratori domestici, hanno successivamente trovato occupazione in altri ambiti lavorativi.
Il Nord-Ovest è l'area geografica con il maggior numero di lavoratori (30,7%), seguita dal Centro con il 27,6%, dal Nord-Est con il 19,9%, dal Sud con il 12,2% e dalle Isole con il 9,6%.
La regione con il maggior numero di lavoratori domestici è la Lombardia con 162.227 lavoratori (19,5%), seguita dal Lazio (14.1%), dalla Toscana (8,8%) e dall'Emilia Romagna (8,6%). In queste quattro regioni si concentra poco più della metà dei lavoratori domestici in Italia.
La composizione dei lavoratori per nazionalità evidenzia una forte prevalenza di lavoratori stranieri (68,9% del totale) anche se si conferma una tendenza decrescente già iniziata nel 2022.
La maggior parte dei lavoratori domestici proviene dall'Europa dell'Est, con 297.373 lavoratori, pari al 35,7% del totale; seguono i 259.689 lavoratori di cittadinanza italiana (31,1%), quelli provenienti dal Sud America (8,1%) e quelli dall'Asia Orientale (5,8%).
Sulla tipologia di lavoro la quota di "Badanti" (49,6%) ha ormai quasi raggiunto la quota "Colf" (50,4%). La tipologia "Colf" è prevalente tra i lavoratori italiani e quasi tutti i lavoratori stranieri, ad eccezione di quelli provenienti dall'Europa dell'Est, dall'Asia Medio Orientale, dal nord America e dall'America Centrale, in cui prevale la tipologia "Badante".
La classe d'età "55-59 anni" è quella con la maggior frequenza tra i lavoratori domestici, con un peso pari al 18,1% del totale, mentre il 23,9% ha un'età pari o superiore ai 60 anni e solo l'1,5% ha un'età inferiore ai 25 anni.
L'analisi dei dati sulle retribuzioni nel 2023 evidenzia che, contrariamente a quanto accade per altre categorie di lavoro, le lavoratrici domestiche in media hanno una retribuzione più alta rispetto agli uomini: il 31,2% delle lavoratrici domestiche ha una retribuzione di oltre 10 mila euro, tale percentuale si ferma al 27,7% per gli uomini.
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Cosa fare dopo la scuola? Sono aperte le iscrizioni al corso Accademia SalaBar dedicato ai giovani che, in uscita dalle scuole medie, vogliono entrare direttamente nel mercato del lavoro. Dopo il successo in termini occupazionali delle precedenti edizioni, parte anche quest'anno a Lucca il corso GRATUITO di formazione IeFP per Sala Bar.
"Accademia Sala Bar" è un percorso alternativo alla scuola superiore che consente di ottenere una qualifica professionale immediatamente spendibile nel mercato del lavoro, senza rinunciare allo studio.
Prevede gruppi classe con un massimo di 15 partecipanti, 800 ore di stage in imprese, docenti esperti del mondo del lavoro, supporto con azioni di tutoraggio di aula e di stage e orientamento individualizzato, Master Class con esperti del settore, azioni di supporto all'apprendimento, visite didattiche, fornitura gratuita di libri, dispense e materiali didattici, di divise e indumenti protettivi e di un tablet per ogni partecipante.
Il percorso di Istruzione e Formazione Professionale (IeFP) è organizzato a Lucca dall'agenzia formativa Per-Corso (le aule sono in via del Brennero 1040/bk a San Marco) ed è gratuito poiché programmato ogni anno dalla Regione Toscana nell'ambito di Giovanisì, il progetto per l'autonomia dei giovani che mira a ridurre l'abbandono e contrastare la dispersione scolastica.
Dopo il conseguimento della qualifica professionale, infatti, possono entrare direttamente nel mercato del lavoro, continuare il percorso formativo frequentando il IV anno del percorso di Istruzione e Formazione Professionale finalizzato a conseguire il diploma professionale oppure continuare il percorso di studio nella scuola al fine di ottenere un diploma di scuola secondaria superiore.
Il percorso dura 3 anni (settembre 2024 – giugno 2027); dettagli delle materie e delle attività sono on line, sul sito dell'agenzia www.per-corso.it. L'agenzia Per-Corso offre incontri personalizzati di orientamento, su appuntamento, al mattino e al pomeriggio. Il numero da chiamare è 0583.333438 per parlare con Manuel Bertini e Beatrice Pieretti. Info su: instagram @agenziaformativapercorso, facebook @Per-Corso agenzia formativa.
