Economia e lavoro
Parcheggi San Luca, Fisascat Cisl (Pialli e Bernicchi): "Bene l'accordo, ora attenzione anche ai lavoratori degli appalti"
La Fisascat CISL Toscana Nord, attraverso Simone Pialli e Giovanni Bernicchi, esprime soddisfazione per l'accordo raggiunto tra Azienda USL Toscana Nord Ovest e Comune di Lucca che consentirà…
Sabato e domenica il mercatino Arti e Mestieri sbarca in piazza Anfiteatro
Un fine settimana di shopping all’insegna del mercatino “Arti e Mestieri” che in maniera eccezionale si sposta in piazza Anfiteatro sia sabato 25 che domenica 26 vista la…
Conad Nord Ovest, con il via libera dell'Antistrust all'operazione PiùMe, entra a tutti gli effetti nel mercato del drugstore ed amplia il proprio ecosistema di soluzioni per il cliente
Conad Nord Ovest prosegue il percorso di crescita e guarda al futuro: con il via libera dell'Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato (AGCM), senza nessuna prescrizione,…
Turismo, la Versilia cresce: nel 2026 presenze a + 11,7 per cento e soggiorni più lunghi
Nei primi cinque mesi dell’anno 656mila pernottamenti. Aumentano la permanenza media, le locazioni turistiche e la domanda internazionale. Germania primo mercato estero, Lombardia protagonista sul fronte nazionale
L’art designer lucchese Francesco Zavattari nominato direttore creativo di VeryLux in Cina
Un prestigioso incarico internazionale che rafforza anche il suo ruolo di ambasciatore naturale di Lucca e del territorio nel mondo
Valmet Tissue (ex Perini) a Lucca: storico rientro della Uilm in RSU
Dopo 12 anni di assenza, la UILM è la lista più votata e conquista due seggi. Straordinario risultato per la UILM alle elezioni per il rinnovo delle Rappresentanze…
I dieci anni di Mec Solution: oggi la serata celebrativa per festeggiare l'importante traguardo
Dieci anni di attività rappresentano un traguardo importante per qualsiasi impresa, ma lo sono ancora di più quando raccontano un percorso di crescita costruito giorno dopo giorno su…
Caldo torrido, i consigli dell'estetista su come trattare e proteggere il nostro corpo
A due settimane... dall’inizio dell’estate, il caldo torrido e l’afa estenuante non si sono fatti aspettare. Il calore estremo disturba non solo il nostro animo, abbattendo l’umore di tutti, ma crea problemi anche al nostro corpo, provocando secchezza della pelle e, nel peggiore dei casi, anche ustioni
Le PMI di Lucca lavorano fino all'8 luglio per pagare le tasse
Gli artigiani e gli imprenditori delle piccole e medie imprese della provincia di Lucca lavorano dal primo gennaio all'otto luglio per pagare le tasse. Centonovanta giorni per arrivare a lavorare per i consumi personali
Lucca, presentato il piano di manutenzione: cantieri realizzati e in programma per 1,5 milioni
Oltre un milione e quattrocentomila euro di manutenzioni ordinarie sui corsi d'acqua del Comune di Lucca nel 2026: è quanto il Consorzio di Bonifica 1 Toscana Nord ha…
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Il 3 novembre 2025 segna un passo importante nella storia di Ercopac: dopo mesi di proficua collaborazione commerciale, TecnoFerrari annuncia il proprio ingresso nel capitale sociale dell’azienda, consolidando una partnership strategica destinata a generare valore concreto e duraturo per il mercato.
Con questa operazione nasce un gruppo da oltre 90 milioni di euro di fatturato, più di 300 dipendenti e un obiettivo di raggiungere i 150 milioni nei prossimi cinque anni, unendo competenze complementari per espandere capacità, presenza e solidità sul mercato.
Un’unione di competenze e valori
Ercopac, specialista nelle soluzioni di automazione per il fine linea nei settori food, beverage, tissue e ceramico, si è distinta per approccio innovativo, flessibilità e servizio. TecnoFerrari porta in dote più di 50 anni di esperienza nell’intralogistica avanzata e nei sistemi di movimentazione intelligente.
L’ingresso nel capitale di Ercopac rappresenta quindi non solo un investimento economico, ma soprattutto un impegno reciproco a condividere strategie, conoscenze e obiettivi, con l’intento di offrire al mercato una proposta integrata che parte dal packaging secondario e arriva fino al carico camion, con un unico interlocutore e una regia tecnica coerente.
Presenza internazionale, supporto tecnico locale
A rafforzare ulteriormente questa nuova dimensione internazionale, si aggiunge oggi un presidio diretto in Messico, Brasile, USA, Francia, Spagna, Tunisia, Turchia e Far East.
Una presenza capillare che ci consente di essere più vicini ai clienti di ogni parte del mondo, con un servizio tecnico-commerciale più rapido, localizzato e personalizzato.
Una crescita che parte dalle relazioni
Dietro a questa operazione non ci sono solo numeri o strategie finanziarie, ma persone, valori e relazioni costruite nel tempo. “È anche grazie alla fiducia dei nostri clienti se oggi siamo in grado di affrontare questa nuova fase con entusiasmo e determinazione” affermano Manuel Grassi e Cristian Lusoli, soci di Ercopac.
Paola e Donatella Ferrari, titolari di TecnoFerrari, aggiungono: “Siamo convinte che questa unione rappresenti molto più della somma di due eccellenze: è una nuova energia che si traduce in soluzioni reali, concrete, capaci di generare vantaggio competitivo per chi, come noi, crede nel valore dell’innovazione”.
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L'inclusione è un'opportunità non solo per i lavoratori che vivono condizioni di fragilità, ma anche per le aziende del territorio della Piana di Lucca che possono crescere e migliorare, aumentando la propria reputazione: entra nel vivo, con una campagna di comunicazione rivolta proprio alle aziende, il progetto Opp.la - Opportunità Lavoro.
L'obiettivo di Opp.la è migliorare l'occupabilità dei partecipanti attraverso percorsi di orientamento e formazione, la partecipazione a laboratori pratico-formativi e l'esecuzione di tirocini nelle aziende pubbliche e private disponibili, prevalentemente sul territorio dei Comuni della Piana di Lucca (Lucca, Altopascio, Capannori, Porcari, Montecarlo, Villa Basilica, Pescaglia). Il progetto Opp.la nasce da una coprogettazione promossa e coordinata dalla Zona distretto dell'Azienda USL Toscana nord ovest, i Comuni della Piana di Lucca e 9 soggetti del Terzo Settore organizzati in un'Associazione Temporanea di Scopo. Conta anche sulla collaborazione attiva di diversi enti del territorio. Nelle prime tre sessioni di selezione del bando sono state presentate 189 istanze, valutate da un'apposita commissione.
La campagna di comunicazione è stata presentata questa mattina (lunedì 15 dicembre) nella sede della Cittadella della Salute "Campo di Marte" nel corso di una conferenza stampa a cui hanno partecipato, tra gli altri, la direttrice della Zona distretto della Piana di Lucca Eluisa Lo Presti, la presidente della Fondazione per la Coesione Sociale Lucia Corrieri Puliti. Presenti anche alcuni rappresentanti della amministrazioni che fanno parte della conferenza zonale integrata della Piana di Lucca: l'assessore alle politiche sociali e alla pubblica istruzione del Comune di Altopascio Valentina Bernardini, l'assessore alla cultura, pubblica istruzione, sostegno alle disabilità, pari opportunità e famiglia del Comune di Porcari Eleonora Lamandini, l'assessore alla pubblica istruzione, alle associazioni, alle politiche formative territoriali, alle pari opportunità e ai gemellaggi del Comune di Montecarlo Veronica Della Nina, oltre a Giuseppe Fanucchi per il Centro per l'Impiego di Lucca e Silvia Barsi per la Cooperativa sociale Odissea.
La campagna è stata realizzata anche con il supporto della Fondazione per la Coesione Sociale, l'ente di scopo della Fondazione Cassa di Risparmio di Lucca che opera nel welfare. Tramite piattaforme specifiche - un sito internet, due profili Linkedin e Indeed, materiale promozionale con dei tutorial sul progetto e il racconto di storie positive di inclusione - è possibile adesso aumentare l'adesione al progetto da parte delle aziende.
"Le aziende possono diventare protagoniste di una coprogettazione che promuove l'inclusione lavorativa ed è fondamentale proseguire ad instaurare con loro un dialogo partecipativo - afferma Eluisa Lo Presti -. Le aziende svolgono un ruolo cruciale per rafforzare la cultura dell'inclusione del tessuto produttivo. La campagna ha l'obiettivo di aumentare il loro coinvolgimento, dando l'opportunità alle persone coinvolte di maturare capacità e competenze spendibili nel mondo del lavoro".
"Grazie a Opp.la - ha aggiunto Lucia Corrieri Puliti - si dà l'opportunità di produrre un doppio vantaggio: non solo per le persone che vivono situazioni di fragilità, ma anche per le aziende che possono maturare notevoli risultati attraverso l'inclusione lavorativa. Con piacere come Fondazione per la Coesione Sociale contribuiamo alla realizzazione di questa campagna di comunicazione per fare in modo che aumenti la sensibilità imprenditoriale e la risposta delle imprese del territorio".
"Questa tipologia di progetti - ha detto Giuseppe Fanucchi - pone alcune sfide con cui i soggetti si misurano: una è il lavoro di rete, questioni che non possono essere risolte singolarmente, perché l'inclusione lavorativa presuppone una presa in carico multidimensionale. Questa è una sfida che stiamo superando ed è un passo avanti rispetto ai perirono passato. Questo progetto vorrebbe passare dall'assistenza alla promozione: rendere le persone in grado di misurarsi su un tema complesso come quello del lavoro e rendere le persone spendibili nel mercato del lavoro".
"All'interno di questo progetto - ha detto Barsi - gli enti del terzo settore svolgono un ruolo strategico, affiancando le aziende e le persone in una fase che è spesso la più delicata: quella dell'incontro tra contesti produttivi complessi e percorsi di inclusione. È delicata perché, se svolta in collaborazione con chi in azienda si occupa degli inserimenti e della selezione del personale, diventa un vero momento di valutazione chirurgica. Il tutor diventa così una figura di sostegno, mediazione e superamento delle criticità, a beneficio sia della persona sia dell'impresa".
"Il tema del lavoro è fondamentale – ha ricordato Bernardini – e non di semplice gestione. L'amministrazione comunale si è già mossa per l'obiettivo ed è fondamentale lavorare in rete: da soli i comuni non possono fare niente e la Conferenza zonale ci spinge a guardare a questo progetto come una sfida comune". "Un progetto molto importante – ha aggiunto – Lamandini –: opportunità è un temine di valenza centrale, non solo per le persone, ma anche per le aziende". "La personalizzazione del percorso lavorativo mancava – ha detto dal canto suo Della Nina – questo progetto chiude il cerchio dell'accompagnamento della persona, tema centrale anche in ambito scolastico, ed è utile e importante poter contare su queste possibilità". "Questo progetto valorizza ogni persona per le sue potenzialità - dice l'assessora alle politiche sociali del Comune di Capannori, Silvia Sarti -. Pertanto come amministrazione comunale lo riteniamo un'opportunità preziosa per tanti cittadini".
La campagna è dunque rivolta alle imprese e orientata a mostrare i vantaggi: aderire significa anche rafforzare la reputazione aziendale, valorizzare l'impegno sociale e contribuire alla crescita di una rete di imprese sostenibili e responsabili. In questo modo le aziende possono essere più efficienti, cambiare la propria immagine, rendere l'azienda più innovativa e motivante per i dipendenti e migliorare ancora di più la propria comunità. Possono accogliere esperienze di tirocinio, senza costi aggiuntivi e con il supporto di un tutor dedicato che facilita ogni fase del percorso. Per aderire basta scrivere a
Le aziende che al termine del percorso Opp.la assumono una persona appartenente al target del progetto possono accedere sia agli incentivi regionali, sia alle agevolazioni nazionali previste per l'assunzione di persone svantaggiate o appartenenti a categorie protette.
Opp.la è stato avviato con l'Avviso Pubblico, consultabile sul sito dell'Azienda USL Toscana nord ovest. È un'iniziativa che si colloca all'interno dell'intervento sostenuto da Regione Toscana "Interventi di accompagnamento al lavoro per persone in condizione di fragilità" nell'ambito della priorità 3 "Inclusione sociale" del POR FSE 2021-2027. L'Ats è formata da Agenzia Formativa Percorso Srl Impresa Sociale, Zefiro Cooperativa Impresa Sociale, Consorzio Soecoforma Impresa Sociale, La Mano Amica Società Cooperativa Sociale, Saperi E Lavoro Cooperativa Sociale, Consorzio Mestieri Toscana- Consorzio Di Cooperative Sociali, Odissea Società Cooperativa Sociale, Cooperativa Sociale La Luce, Edocr Onlus-Ente Diocesano Per Le Opere Di Culto E Religione Onlus. A sostegno della progettualità forniscono il loro supporto professionale: Fondazione Per La Coesione Sociale; Esseq – Società Cooperativa Sociale; Fondazione Ets Centro Italiano Di Solidarietà; C.E.I.S Gruppo Giovani E Comunità; Amministrazione Provinciale di Lucca; Centro Per L'Impiego di Lucca; Ets Centro Antiviolenza Luna Aps; Cooperativa Sociale L'Impronta; Anffas Lucca; Consorzio Coob; Cooperativa Agricola Sociale Calafata; Associazione Down Lucca; Confraternita Di Misericordia Di Altopascio; Fondazione Casa Lucca Ets.
