Economia e lavoro
Geotermia, il futuro passa dalle competenze: a Volterra nasce la GeoHeat Academy
Link al video completo: https://youtu.be/oprdGW_qMG8 La transizione energetica ha un calendario ambizioso e un bisogno di competenze che meriterebbe altrettanta attenzione.
Viareggio al Fort Lauderdale International Boat Show: la città si presenta al mercato americano
Viareggio porta la propria identità, le competenze e le eccellenze del suo sistema nautico negli Stati Uniti, partecipando al Fort Lauderdale International Boat Show, uno dei più importanti…
Il presidente dell'ordine dei medici Umberto Quiriconi a Firenze per la lettura e condivisione del Manifesto 'Medici e Pace'
Si è tenuta ieri (27 ottobre 2026) a Firenze, presso Palazzo Bastogi, nell’ambito del 5° Festival delle Regioni e delle Province Autonome, la presentazione del Manifesto “Medici e Pace” della FNOMCeO (Federazione Nazionale degli Ordini dei Medici Chirurghi e degli Odontoiatri)
Nonno insegnami. Il valore del denaro e l'importanza del risparmio arriva dai nonni
Giovedi 12 novembre c.a., alle h 18,30 presso l’Hotel Villa delle Rose a Pescia si terrà l’incontro dal titolo “Nonno Insegnami”. L’iniziativa coordinata da Fior di Mutua ETS,…
A Volterra la geotermia fa scuola: nasce la GeoHeat Academy
UGI e SIAF inaugurano un centro di formazione dedicato al settore. Coordinata da Damiano Landi, l’Academy punta a preparare professionisti capaci di unire conoscenze tecniche, gestione dei…
Convegno dell'ordine dei medici sulle certificazioni
L’auditorium di San Micheletto ha visto il tutto esaurito per l’importante evento nazionale organizzato dall’Ordine dei Medici di Lucca sul tema “Le certificazioni: luci, ombre e novità
Non solo brivido: l’incertezza è la chiave della ricerca di sensazioni forti
Uno studio della Scuola IMT Alti Studi di Lucca, con le università di Tubinga e Darmstadt, ribalta il modo di intendere il "sensation seeking"
Formazione e aggiornamento per le estetiste: a Lucca ripartono i corsi riconosciuti di Copernico
Un percorso di 20 ore in presenza pensato per sviluppare le competenze ed adempiere agli obblighi di legge per le professioniste del settore benessere
Rallenta la domanda di lavoro nelle province della Toscana Nord-Ovest: a ottobre-dicembre 2026 previste 18.400 assunzioni
Cala la domanda a Lucca (-5%) e Pisa (-6%), stabile Massa-Carrara (+1%). Industria e turismo in flessione, crescono i servizi alle persone. Il mismatch resta elevato ma si attenua a Massa-Carrara e Pisa
Ugl Chimici Lucca: "Alla Sofidel di Tassignano eletto un nostro nuovo rappresentante dei lavoratori: in bocca al lupo e buon lavoro a Gabriele Fiaschi"
In una nota Ugl Chimici Lucca così scrive: "Con soddisfazione, segnaliamo l'elezione di Gabriele Fiaschi nella Rsu dell'azienda Sofidel di Tassignano. Un risultato importante e significativo, considerato che…
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“La RSA Pia Casa, Monte San Quirico e Villa Santa Maria sono patrimonio della nostra comunità, e la loro riqualificazione non può più attendere: la priorità assoluta sono sicurezza degli ospiti e rispetto della legalità”. Così esordisce il comitato RSA futuro e speranza.
“Le strutture, pilastri dell'assistenza sul territorio, necessitano di un intervento immediato per scongiurare il rischio di perdita dell'accreditamento necessario per operare legalmente: il comune di Lucca non può continuare a stare fermo. Chiediamo che si proceda subito all'indizione della nuova gara, ponendo fine alle proroghe fuori legge- si prosegue- È fondamentale risolvere definitivamente e con urgenza le criticità strutturali (freddo, infiltrazioni), che i lavori siano finanziati direttamente dal comune di Lucca, e che l'avanzo di bilancio disponibile venga immediatamente utilizzato”.
“Esigiamo il pieno rispetto del D.Lgs. 36/2023, che impone l'avvio di una nuova gara d'appalto o concessione per la riqualificazione e la gestione della RSA, in contemporanea all’avvio dei lavori. Stop anche alle proroghe: la concessione ne ha già usufruito, e ogni ulteriore estensione è da ritenersi fuori tempo massimo e illegittima- è la conclusione- Si esige la riqualificazione di Villa Santa Maria per farla tornare pienamente una RSA e che Monte San Quirico e Villa Santa Maria siano escluse da qualsiasi piano di vendita o dismissione; infine, esigiamo a tutela dei lavoratori garanzie esplicite per il mantenimento dei livelli occupazionali”.
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Una sinergia che unisce esperienza, innovazione e visione di lungo periodo. È questo il senso dell'accordo che vede il Gruppo Zucchetti, prima software house italiana per fatturato, entrare nel capitale di Sinergest, azienda con sede a Capannori attiva da oltre 25 anni nella progettazione di soluzioni avanzate per la gestione dei processi in ambito Qualità, Sicurezza, Ambiente, Supply Chain, Privacy e ESG.
Zucchetti investe in Sinergest, riconoscendola come realtà di alto profilo tecnologico e consulenziale, capace di distinguersi sul mercato nazionale per solidità, specializzazione e capacità di innovazione continua.
Un investimento ad alto valore strategico
«La decisione di avviare un accordo strategico con Sinergest nasce dalla valutazione di un'azienda con prodotti di grande valore e un team interno altamente qualificato» afferma Alessandro Zucchetti, presidente del Gruppo.
«Riteniamo di aver individuato la migliore realtà di sviluppo software nel campo della qualità. Una soluzione che non possedevamo e che integreremo nella nostra offerta per la supply chain, a vantaggio dei nostri clienti. Questa integrazione rafforza la nostra proposta come sistema informativo completo e ci conferisce un significativo vantaggio competitivo per il futuro».
L'ingresso in Sinergest permetterà dunque a Zucchetti di arricchire la propria offerta in ambito supply chain e QHSE, ampliando il perimetro di soluzioni per l'industria e per il mondo dei servizi.
Sinergest: una realtà radicata, innovativa, in forte crescita
Fondata nel 1999, Sinergest conta oggi circa 30 professionisti, un Centro Sviluppo strutturato e un team R&D coinvolto da oltre 12 anni in progetti innovativi regionali ed europei. Ha realizzato più di 1.500 progetti per PMI e multinazionali in settori chiave come cartario, alimentare, farmaceutico, trasporti, tessile e cosmetico.
Il suo prodotto principale, Sinergest Suite, offre oltre 30 moduli per digitalizzare i processi di qualità, sicurezza, ambiente, ESG, privacy e audit.
A Modena ha sede inoltre Sinergest Jump, specializzato nella gestione delle commesse.
L'azienda è certificata ISO 9001, ISO 27001, ISO 45001, Parità di Genere, ESG Synesgy – livello B e ha completato la prima certificazione GHG per la misurazione dell'impronta carbonica aziendale.
Lo scorso mese Sinergest è stata premiata da Data Manager come una delle Top 10 aziende ICT italiane per il proprio impegno verso la sostenibilità (classifica promossa da Data Manager Group e BVA Doxa).
Vannucchi: "Un'opportunità straordinaria, senza perdere la nostra identità"
Per Sinergest l'accordo rappresenta un passaggio cruciale per accelerare il percorso di innovazione, in particolare nell'ambito dell'intelligenza artificiale.
«L'accordo con il Gruppo Zucchetti rappresenta per noi una straordinaria opportunità di crescita tecnologica e strategica» spiega Marco Vannucchi, CEO di Sinergest «È fondamentale poter integrare in modo strutturale le soluzioni di intelligenza artificiale nei nostri prodotti e renderle disponibili all'interno dell'ampio ecosistema Zucchetti».
Accanto alla dimensione tecnologica, Vannucchi sottolinea anche l'importanza del lato umano:
«Per me era essenziale trovare un partner con cui costruire una relazione solida e autentica. Fin dall'inizio abbiamo riscontrato un pieno allineamento con Alessandro Zucchetti, con il vicepresidente Giorgio Mini e con Alessandro Fiorito di Cybertec. Abbiamo trovato un gruppo che tutela il nostro team, i nostri clienti e la nostra identità: requisiti imprescindibili per dare vita a questo progetto comune».
Un nuovo capitolo che rafforza il territorio e l'ecosistema dell'innovazione
Con questa operazione, Sinergest consolida il suo ruolo di player nazionale nel mondo dei sistemi di gestione, del mondo qualità e supply chain, mantenendo il proprio DNA e le proprie competenze, e al tempo stesso accedendo a strumenti, tecnologie e infrastrutture capaci di far compiere un nuovo, importante salto avanti.
Una partnership che, come dichiarano entrambi i vertici, non è solo industriale, ma culturale: unire due competenze complementari per costruire insieme il futuro della trasformazione digitale delle imprese italiane.
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