Economia e lavoro
Digitalizzazione degli archivi: a Lucense si parla di normative e buone pratiche
Digitalizzare per innovare: è questo l'obiettivo dell'evento promosso da Lunet, unità operativa ICT di Lucense, in collaborazione con Toscana Arkivi e GRC Digital, in programma martedì 5 maggio…
Lucca Città di carta, oltre 9 mila presenze in due giorni
Oltre 9000 presenze in due giorni (quest’anno non c’era il ponte del 25 aprile), 80 eventi tra laboratori, letture animate, incontri, performance, giochi da tavola e 60 stand, tra…
Mai più contratti di cinque euro l’ora per Lucca comics and games, iniziativa pubblica con l’assessore regionale al lavoro Lenzi e il segretario regionale CGIL Rossi
Dalla mozione consiliare condivisa a Lucca per dire basta ai contratti a cinque euro l'ora e turni di 14 ore al giorno al Lucca comics and games,…
La scuola IMT tra i vincitori del bando 'Ricerca finalizzata'
C'è anche il contributo della Scuola IMT nel progetto di ricerca dedicato allo studio dell'autismo che ha vinto il Bando Ricerca Finalizzata 2024 del Ministero della Salute.…
Passaggio generazionale in artigianato e PMI
Sabrina Mattei (Cna Lucca): "Difendere le imprese significa difendere il futuro del territorio"
Che cosa determina il contenuto dei nostri sogni?
Un nuovo studio dei ricercatori della Scuola IMT rivela come i tratti personali e le esperienze di vita influenzino il contenuto dei sogni
Studenti lucchesi sulla ISS: progetto del Fermi selezionato dall’ESA
Lucca arriva nello spazio grazie a un gruppo di studenti del Polo Fermi-Giorgi. Il team “BlueCrab”, composto da Biondi, Demollari, Giorgetti, Giurlani e Nencini della classe 4ASQ, è…
Banca di Pescia e Cascina, crescita e solidità. Il territorio e le persone al centro
Banca di Pescia e Cascina archivia il 2025 con risultati di rilievo, trainati dall'operazione di scissione parziale di Banca di Pisa e Fornacette, che ha ridefinito i confini e la forza della banca sul territorio
Credito 2025 nella Toscana Nord-Ovest: famiglie in crescita, imprese sotto pressione
Nel 2025 il panorama creditizio nelle province di Lucca, Massa-Carrara e Pisa si è caratterizzato per una forte spinta al risparmio e alla digitalizzazione, a fronte…
Aprile-giugno 2026: domanda di lavoro stabile, cresce Lucca, tengono Pisa e Massa-Carrara
Industria ancora incerta, costruzioni a velocità differenziata; servizi in tenuta con turismo in espansione, ma resta elevato il mismatch domanda-offerta
- Scritto da Redazione
- Economia e lavoro
- Visite: 2076
Lei si chiama Beatrice Granucci, è di Lucca e possiede uno studio dove accoglie i suoi clienti sia a Lucca sia a Firenze. Questa mattina al Caffè S. Zita di Michele Tambellini in piazza San Frediano, ha presentato il suo secondo profumo, Luce (Luce quella del mattino che incanta e quella oscura della notte) capace di illuminare e profumare la vita) dedicato a tutti e a tutte coloro che, dall'oscurità, cercano in qualche modo di emergere per ritrovare la luce. Beatrice è una persona solare e ottimista, che ama stare con gli altri e conoscerne i profili psicologici. Oltre a Luce ha prodotto anche un altro profumo, Luna argentata, entrambi sono assolutamente basati sull'artigianalità. Inoltre anche fragranze per la casa e gli ambienti di lavoro, visto che tutte le fragranze presenti in quel paradiso chiamato Caffè Santa Zita sono opera sua.
La cosa, però, più singolare è il fatto che in un mondo che tende ad omogeneizzare e omogeneizzarsi, ad annullare ogni individualità, al contrario lei si dedica a creare profumi che rispecchino la personalità di ciascuno di noi. Come? Semplice, si fa per dire. Granucci incontra i suoi clienti più volte nei suoi studi professionali dove li mette a proprio agio e conversa con loro tutto il tempo necessario a capire quali potrebbero essere gli ingredienti giusti per dare vita ad un profumo ad personam.
Chiunque volesse conoscerla, può scrivere a
- Galleria:
- Scritto da Redazione
- Economia e lavoro
- Visite: 686
Nei giorni scorsi Sistema Ambiente, attraverso il suo presidente Sandra Bianchi e il consigliere Massimo Pieri, ha tenuto una serie incontri con il personale nelle sedi di Borgo Giannotti, San Pietro a Vico e Nave al fine di aggiornare le maestranze sulla situazione della società proseguendo nel percorso tracciato dal nuovo management che fin dal giorno del suo insediamento ha voluto incontrare direttamente tutto il personale impegnandosi a mantenere con loro un rapporto diretto e costante.
"Fin dall'insediamento - dichiara Sandra Bianchi - mi sono presa l'impegno di abbattere la distanza tra lavoratori e dirigenti partendo dalla consapevolezza che un'impresa per andare bene ha bisogno dei suoi lavoratori e viceversa i lavoratori hanno necessità che l'azienda vada bene per mantenersi il proprio posto di lavoro. Ho quindi voluto creare una sinergia con tutti e nei giorni scorsi ho svolto questi incontri per aggiornare i nostri collaboratori sulla situazione aziendale: rinnovo del parco mezzi e tempistiche, ingresso del nuovo socio privato Iren, personale assunto.
Sul parco mezzi nonostante aver ereditato dalla precedente gestione aziendale una gara per l'acquisto di nuovi mezzi bloccata dal tribunale il nostro cda è riuscito a portare avanti l'acquisto di un totale di 16 mezzi (i primi in arrivo già a metà luglio). In questo ultimo anno circa il 30% del personale assunto a tempo indeterminato e part-time dalla precedente gestione è stato trasformato in contratto full-time e in più è stato assunto personale a tempo determinato attingendo dalla graduatoria del concorso indetto dalla precedente amministrazione.
Gli incontri con il personale sono stati un momento di ascolto reciproco costruttivo e l'intenzione è quella di ripetere questi appuntamenti con frequenza periodica".
