Economia e lavoro
Intelligenza artificiale ed etica: il 3 luglio appuntamento aperto al pubblico organizzato dall'Associazione allievi ed ex allievi della Scuola IMT
È dedicato alle sfide etiche, sociali e culturali poste dall'intelligenza artificiale l'evento "AI&Ethics Panel" organizzato dall'Associazione allievi ed ex allievi della Scuola IMT (SAA - Student and…
Grazie a Opp.la 257 persone avviate in un anno al percorso di inserimento lavorativo
Grazie a Opp.la nel primo anno del progetto partito a giugno 2025 257 persone disoccupate o inoccupate, di cui 200 in carico ai servizi socio-sanitari territoriali, sono stati avviati ad un percorso di inserimento lavorativo
Dalla Camera di Commercio in arrivo due milioni di euro per la doppia transizione
Dall'8 luglio via alle domande per finanziare i modelli digitali ed ecologici di Industria 5.0. Riserva del 75% per le microimprese
Fondazione CRL: Ecco i bandi "Progettare per il futuro - opere pubbliche" e "Progett-azioni"
Il PNRR sta chiudendo il proprio ciclo e in fase ultimativa è anche la programmazione europea 2021 – 2027, Regioni e Governo sono impegnati a varare i…
Condividere la bellezza di un viaggio per rafforzare i legami sul territorio
Con questo spirito Banca di Pescia e Cascina e la sua Fior di Mutua inaugurano la stagione delle Gite Sociali 2027. Si tratta di due itinerari esclusivi, programmati per il…
Rette RSA e Alzheimer grave: Cna Pensionati Lucca a fianco delle famiglie
La Cna Pensionati Lucca, attraverso le parole del suo presidente Agostino Bresciani, interviene con decisione sulle recenti ordinanze della Corte di Cassazione che stabiliscono un principio fondamentale:…
L'inclusione fa funzionare l'impresa: in Confindustria il confronto sulle potenzialità del progetto Opp.la
Dati, proposte e esperienze concrete con istituzioni, esperti di welfare, responsabili delle risorse umane delle aziende e realtà del terzo settore
Sentinel debutta a Lucca: un progetto italiano porta l’intelligenza spaziale nella sicurezza dei cantieri
Sentinel debutta a Lucca. Un progetto italiano porta l’intelligenza spaziale nella sicurezza dei cantieri. Il 30 giugno 2026, al Polo Tecnologico Lucchese, SENTINEL farà il suo ingresso ufficiale nel mondo
Nautica toscana da 1,7 miliardi di export: a Viareggio summit MIMIT-Camera
Il Ministero e l'Ente camerale hanno tracciato la governance strategica della filiera costiera tra transizione ecologica, digitalizzazione delle PMI e formazione
Cna Lucca, il primo anno della presidente Sabrina Mattei
È tempo di bilanci per Sabrina Mattei, che taglia il traguardo del primo anno di mandato alla presidenza di Cna Lucca. Un anno intenso, vissuto con l'obiettivo di rimettere al centro il valore del territorio e la voce diretta dei protagonisti dell'economia locale
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Soddisfacenti per tutte le parti coinvolte i risultati della contrattazione sindacale tra la Filctem Cgil Lucca e l’azienda lucchese Serena Cecchini Design, produttrice di articoli di lusso per i più importanti marchi della moda mondiale e, in particolare, del Made in Italy: “Ne deriva un effettivo miglioramento, a livello economico e normativo, delle condizioni contrattuali delle dipendenti”, afferma orgogliosamente il segretario generale della Filctem Cgil Lucca Franco Galeotti.
Gli esiti degli accordi sono stati unanimemente approvati anche dai lavoratori dei tre laboratori, quasi esclusivamente giovani donne; dal punto di vista economico prevedono l'introduzione dal 1° di aprile di un buono pasto giornaliero del valore di 3 euro e la scelta di concedere una pausa giornaliera da dieci minuti retribuita, miglioramenti di estrema importanza se si considera che da soli producono un aumento del potere di acquisto delle dipendenti di valore poco inferiore ad un mese di stipendio.
Per quanto riguarda le giornate di chiusura dell’azienda, è stato ottenuto che queste vengano comunicate alle lavoratrici e ai lavoratori prima dell'inizio dell'anno e, ancora, che sia concesso un giorno di chiusura collettiva in corrispondenza della data indicata dalla regione Toscana per l'inizio di ciascun anno scolastico, in modo da consentire ai genitori di vivere in serenità un importante momento della vita familiare.
Raggiunto infine un accordo per l'applicazione della normativa sulle ferie solidali, importante strumento che va a coprire particolari situazioni di difficoltà alle quali, attualmente, le leggi e il contratto di lavoro non offrirebbero adeguate risposte, come problemi di salute propria o dei familiari, cicli medici per maternità assistite, ricongiungimenti, adozioni e ancora altre casistiche: in base a quest’accordo, i dipendenti dell'azienda possono decidere di alimentare il monte orario delle ferie solidali "donando" una parte delle proprie; per ogni ora di ferie messa a disposizione dai dipendenti, inoltre, l'azienda stessa ne aggiungerà automaticamente un'altra.
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Un centinaio di lavoratori e lavoratrici delle strutture sulla piana di Lucca delle cooperative La salute, Pro.Ges e Mano amica hanno partecipato ieri 19 febbraio all’assemblea sindacale tenutasi presso la sala del centro di formazione degli infermieri a Maggiano.
In questa occasione, i sindacalisti Michele Massari della FP CGIL, Giada Bellandi della FISASCAT CISL e Stefania Fontanini della FPL UIL hanno ampiamente illustrato le novità del CCNL delle cooperative sociali approvato dall'assemblea.
“Abbiamo sottolineato la necessità di un tavolo di confronto con le controparti e con le maggiori stazioni appaltanti per avere certezza dell'applicazione del nuovo contratto per tutti i lavoratori del settore- spiegano i tre sindacalisti- Questo prevede un aumento a regime di 120 euro medi e la maturazione entro la vigenza contrattuale del 50 per cento di una mensilità aggiuntiva, oltre ad altre importanti novità, tra le quali l'indennità di maternità obbligatoria, che finalmente sarà retribuita al 100 per cento”.
L’assemblea ha inoltre affrontato il tema della sicurezza sul lavoro, ricordando quanto accaduto nel cantiere di Firenze, e dello stretto legame tra il rispetto della stessa e le modalità di espletamento delle gare, ribadendo che la pratica del subappalto sia messa al bando in quanto causa di un ulteriore peggioramento delle condizioni di lavoro.
